Объявить о наличии вакансии легко - найти нужного работника не так-то просто. А иногда претендентов так много, что вопрос, как правильно оценить человека, становится весьма актуальным. Да и времени на долгие собеседования может не быть. За 30 минут необходимо определить, подходит ли вам данный претендент. Как построить собеседование? Какие вопросы задавать и на что обратить особое внимание? Стоит ли все отпущенное время посвятить тестам? Автор книги делится с вами собственными наработками и на конкретных примерах демонстрирует принципы оценки претендента. Автор: Татьяна Жечко Издательство: ПИТЕР Год: 2008 Количество страниц: 160 Формат: DjVu Язык: Русский Размер: 2.9 Mb Скачать книгу Внимание! скрытый текст доступен только зарегистрированным посетителям
| 
